广州人事行政招聘

  • 职位名称
  • 企业名称
  • 工作地点
  • 发布日期
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:三年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:6000-7999
    职责说明:1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,建立、修订和完善各项人力资源规章制度及相关管理文件并监督落实; 2、规划组织架构和岗位,拟稿相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 3、根据公司对绩效管理的要求,制定评...
    • 学历要求:-
    • 工作年限:-
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    1、协助上级进行年度人力资源管理规划、培训、薪酬绩效管理工作,修改完善人事行政相关管理制度。2、拓展维护评估招聘渠道,建立企业人才库。3、负责员工关系管理工作,传播企业正能量。4、负责组织开展日常行政后勤监督管理工作。5、完成上级交代的其他工作。
    • 学历要求:-
    • 工作年限:-
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    1、协助人事主管开展人力资源方面的工作;2、协助人事主管草拟优化行政人事制度,并监督执行;3、协助人事主管对各部门的职务进行梳理优化,确保各岗位职务清晰明确;4、协助人事主管进行绩效考核的规划分析以及具体工作的执行跟进;5、每月按时核算工资,出工资分析报表交主管核对确认;6、协助人事主管...
    • 学历要求:-
    • 工作年限:一年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、履行人事管理职责。 4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求:乐观向上,积极进取,人际关系良好,有较强的沟通和协调能力。
    • 学历要求:高中以上
    • 工作年限:一年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1、在总经理的领导下,全面负责劳动人事管理工作。 2、协助总经理协调有关部门的关系。 3、协助总经理编制定员方案,组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。 4、协助总经理草拟或修订员工《劳动合同》,负责合同的签定、续签、签证工作。 5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:应届毕业生
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1、负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责公司员工每月的绩效考核,核算工资; 3、负责人才市场以及网站招聘,人事档案整理; 4、负责新进员工的入职培训; 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 6、负责建立员工关系; 7、...
    • 学历要求:-
    • 工作年限:一年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行人事管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 3、熟悉招聘流程,办理员工招聘、入职、离职等手续; 4、办公用品发放、管理; 5、协助处理部门其他工作。 6、熟悉办理《医疗机构执业许可证》《营业执照》年检,办理医师和护士变更执...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:二年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、 负责并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、 负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:-
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1、负责公司招聘,办理员工入职、离职手续; 2、负责员工档案的建立、公司的档案、各类文件、资料的管理; 3、负责组织或协助企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 4、负责公司各部门的办公、后勤保障工作; 5、协助制定、推行企业管理规章制度; 6、公司领...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:三年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调整等手续办理,社保办理; 2、建立和维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料; 3、负责员工考勤统计; 4、负责协助领导组织安排公司举行的各种活动; 5、协助领导完成修缮、执行人事相关制度。 任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、行政相关专业优先...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:一年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人...
    • 学历要求:-
    • 工作年限:应届毕业生
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1:具备良好的思想品质和职业道德,具有较强的工作责任心,热爱企业; 2:自觉遵守本公司的各项规章制度和本岗位的纪律要求; 3:具备文员助理的基本素质,执行力强,具备基本的动手操作能力; 4:具备良好的个人形象、态度端正,做事认真,好学上进,为人诚恳。 任职要求:1、懂普通话...
    • 学历要求:本科以上
    • 工作年限:-
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:岗位职责: 1:具备良好的思想品质和职业道德,具有较强的工作责任心,热爱企业; 2:自觉遵守本公司的各项规章制度和本岗位的纪律要求; 3:具备文员助理的基本素质,执行力强,具备基本的动手操作能力; 4:具备良好的个人形象、态度端正,做事认真,好学上进,为人诚恳。 任职要求...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:一年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1、负责公司文件的收发、登记、电脑录入、流转;负责文件在流转过程中各环节中的记录,保证文件在流转过程中的安全。 2、协助文书档案的收集整理。印账证照管理、年审。 3、负责员工考勤、劳动关系管理、社保医保申报 4、组织集团会务工作 任职要求:1、人力资源管理、工商、企业管理等管理...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:应届毕业生
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1、负责整理档案资料、协助经理处理日常事务。 2、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 3、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后 任职要求:1、18-45周岁,中专以上学历; 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力...
    • 学历要求:中专以上
    • 工作年限:一年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:1、负责日常办公室行政事务; 2、负责公司的考勤制度传达、表格绘制、考勤统计、休假稽核等; 3、负责人员招聘、网上发布、筛选简历、通知预约面试; 4、协助完成上级临时交办相关事宜。 任职要求:1、熟悉办公室日常工作流程,熟练运用基本办公软件,如office、word办公软件。 2、具...
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:一年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    岗位职责:主要负责与人事相关的招聘、培训等相关管理工作。 任职要求:1、大专及以上学历; 2、有医疗美容行业工作经验,优先考虑; 3、从事人力资源工作至少2年以上; 4、男女不限,口齿伶俐,责任心和原则性强,能恪守职业操守;
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:五年以上
    • 性别要求:-
    • 招聘人数:若干
    • 薪资待遇:面议
    职位描述:主要工作职责:1、根据公司年度经营目标,制定行政人事部年度目标、策略、计划、预算,并确保行政人事部门各项目标达成;2、组织拟定与完善公司管理体系,监督和督促制度、流程贯彻执行;3、建立并完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等,并监督实施;3、完善公司组织结构...

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