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- 职位名称
- 企业名称
- 工作地点
- 发布日期
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- 人力资源主管/经理
- 美健邦臣医疗美容有限公司
- 广州市
- 1-31
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协...
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- 学历要求：大专以上
- 工作年限：三年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、负责诊所整体行政后勤日常运营；2、医疗仪器等相关设备的日常运作维护及诊所系统平台的使用及流程管理； 3、口腔类耗材仓库管理； 4、领导交办的其他行政工作。 任职要求：1、年龄25至45岁，大专及以上学历，口腔医学相关专业，或有药、技、护、医等从业经历或有医院仓库经验者从优； 2...
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- 人力资源主管/经理
- 吉林省梅河口尚若整形外科门诊部
- 广州市
- 8-2
- 学历要求：本科以上
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、负责贯彻公司领导指示。建立好相应的流程；协调各部门间相互配合、综合工作；对各项工作和计划的督办和检查。 2. 负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。 3. 负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和...
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- 人力资源主管/经理
- 山东济南囿凯艾医疗美容有限公司
- 广州市
- 7-18
- 学历要求：-
- 工作年限：一年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、 依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的目标及工作计划。3、？根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。4、？配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划...
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- 人力资源专员
- 北京非非医疗器械有限公司
- 广州市
- 7-18
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：一年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、每月负责人员考勤和人力招聘； 2、负责员工的入职、离职手续，员工资料汇总，员工个人档案管理； 3、员工试用合同、劳动合同的签订、社保的办理； 4、为医生、护士办理变注册变更、多点执业； 5、协助各部门主管处理行政的相关事务； 6、承办上级临时交办的事务； 任职要求：1、需经过专...
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- 人力资源主管/经理
- 韩国奥克拉医美深圳分院
- 广州市
- 7-17
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等人事基础管理工作； 4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 5、负责公司员工劳动...
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- 人力资源主管/经理
- 东营海泽生物科技有限公司
- 广州市
- 6-17
- 学历要求：本科以上
- 工作年限：三年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：任职要求：1、必须是全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理类专业优先 2、英语或韩语可作为工作语言优先 3、需有3到5年医美行业同岗位工作经验
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- 人力资源主管/经理
- 常州华远医疗器械有限公司
- 广州市
- 3-6
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：三年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1.负责建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理； 2.负责公司各项行政流程监督管理及改善； 3.负责公司员工工服制作、检查、监督工作； 4.负责公司资料、信息等管理，沟通内外联系和上下关系； 5.公司形象的管理和建设，培养和塑造以公司文化为核心的企业精神。 6.负责公...
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- 学历要求：本科以上
- 工作年限：三年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、负责宣传、解释和落实公司下发的各类人事行政制度文件及政策； 2、负责公司员工的招聘和补充，配合实施公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划；负责公司在职员工的薪酬核算，绩效考核及新员工培训工作及其它培训工作的开展； 3、负责办公用品的采购和固定资产的管理。 4、按照公司...
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- 学历要求：本科以上
- 工作年限：二年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、协助上级建立健全招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源制度； 2、主导负责人才招聘与优化工作，拓宽/维护各招聘渠道，为企业发展提供持续人力储备； 3、协同开展新员工入职培训，组织员工进行各项培训，与外部培训机构保持友好联系，持续对培训效果的跟踪和反馈； 4、审...
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- 人力资源专员
- 深圳市金活医药有限公司
- 广州市
- 2-23
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：一年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1：具备良好的思想品质和职业道德，具有较强的工作责任心，热爱企业； 2：自觉遵守本公司的各项规章制度和本岗位的纪律要求； 3：具备文员助理的基本素质，执行力强，具备基本的动手操作能力； 4：具备良好的个人形象、态度端正，做事认真，好学上进，为人诚恳。 任职要求：1、懂普通话,良...
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- 人力资源主管/经理
- 北京合众康桥科技发展有限公司
- 广州市
- 2-15
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：二年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：根据部门的年度工作目标，负责员工招聘、培训及员工关系模块相关目标的实现。 任职要求：1、管理类相关专业，大专以上学历； 2、二级人力资源管理师者优先考虑，2年以上招聘、培训、员工关系主管岗位经验； 3、良好的亲和力与抗压力，良好的组织能力和团队协作能力
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- 人力资源主管/经理
- 广州美江医疗器械有限公司
- 广州市
- 2-14
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：二年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务 2、推行公司各类规章制度的实施 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续 5、执行招聘工作流程，协调、办...
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- 学历要求：大专以上
- 工作年限：五年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、根据公司发展战略制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作； 2、参与公司重大人事决策； 3、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 4、建立人力资源公共关系管理...
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- 人力资源专员
- 西安佰美生物医药有限公司
- 广州市
- 1-7
- 学历要求：大专以上
- 工作年限：一年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：若干
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、协同开展新员工入职培...
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- 人力资源规划经理
- 广东三信药业有限公司
- 广州市
- 6-23
- 学历要求：本科以上
- 工作年限：八年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：1人
- 薪资待遇：面议
岗位职责：1、 协助人力资源总监制定、组织实施人力资源规划，构建完善的人力资源管理体系；2、 完善公司人力资源管理制度；3、 维护组织架构图，完善职务说明书与任职资格；4、 在人员配置、组织设置，绩效管理方面，提供建设性意见和方案，并有力推行；5、 根据公司招聘需求，按时、保质、保量完成招聘...
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- 学历要求：初中以上
- 工作年限：二年以上
- 性别要求：-
- 招聘人数：10人
- 薪资待遇：面议
吃苦耐劳，有相关工作经验者优先录用。
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